{"id":11213,"date":"2026-02-27T08:30:35","date_gmt":"2026-02-27T07:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/?page_id=11213"},"modified":"2026-02-27T08:30:54","modified_gmt":"2026-02-27T07:30:54","slug":"departament-digualtat-i-feminisme","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/departament-digualtat-i-feminisme\/","title":{"rendered":"DEPARTAMENT D\u2019IGUALTAT I FEMINISME"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><b>DEPARTAMENT D\u2019IGUALTAT I FEMINISME<\/b><\/p>\n<p><b>Projecte:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Disseny dels cartells per a empreses i \u00e0mbits relacionats amb el m\u00f3n laboral sota el lema: \u201cEmpresa diversa, empresa amb talent\u201d<\/span><\/p>\n<p><b>Reconeixement:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pau Aguilar, Ramiro Su\u00e1rez, Ra\u00fal Castillo. Escola d\u2019Art Pau Gargallo de Badalona.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Argumentaci\u00f3 de la Comissi\u00f3: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aquest cartell mereix el reconeixement perqu\u00e8 aconsegueix transmetre amb molta claredat i for\u00e7a visual el missatge central del concurs: la inclusi\u00f3 LGBTI+ com a motor de creixement i talent dins les empreses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En primer lloc, destaca per la seva <\/span><b>pot\u00e8ncia comunicativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El lema \u201cEmpresa diversa, empresa amb talent\u201d \u00e9s directe, contundent i f\u00e0cil de recordar. No es limita a defensar la inclusi\u00f3 des d\u2019un punt de vista \u00e8tic, sin\u00f3 que la vincula amb un benefici clar per a l\u2019empresa: el talent i el progr\u00e9s. Aix\u00f2 connecta perfectament amb un dels\u00a0 objectius del Departament d\u2019Igualtat i Feminisme de mostrar que la inclusi\u00f3 no \u00e9s nom\u00e9s un dret, sin\u00f3 tamb\u00e9 una oportunitat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En segon lloc, el <\/span><b>recurs visual \u00e9s molt encertat i simb\u00f2lic<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Les barres ascendents recorden un gr\u00e0fic de creixement, representen l\u2019augment i l\u2019\u00e8xit empresarial. El fet que aquestes barres incorporin els colors associats a la diversitat LGBTI+ refor\u00e7a el missatge: la diversitat fa cr\u00e9ixer l\u2019empresa. L\u2019\u00faltima barra culmina amb una fletxa cap amunt, que considerem simbolitza futur, progr\u00e9s i evoluci\u00f3 positiva. Per tant, la met\u00e0fora visual \u00e9s clara i intel\u00b7ligent.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9 cal valorar la <\/span><b>claredat i l\u2019equilibri del disseny<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El cartell utilitza una composici\u00f3 neta, amb espais ben distribu\u00efts i una jerarquia tipogr\u00e0fica clara que guia la lectura. El contrast entre el text negre i l\u2019accent en lila per a \u201cInclusi\u00f3 LGBTI+\u201d dona protagonisme al concepte clau. Tot plegat fa que el missatge sigui entenedor a primera vista, un element essencial en comunicaci\u00f3 gr\u00e0fica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalment, el cartell destaca per la seva <\/span><b>actualitat i comprom\u00eds social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En un context on les empreses tenen un paper fonamental en la construcci\u00f3 d\u2019una societat m\u00e9s justa, la proposta transmet un missatge positiu, optimista i transformador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En conclusi\u00f3, aquest cartell mereix el reconeiexement perqu\u00e8 combina creativitat, coher\u00e8ncia conceptual i impacte visual per defensar, de manera clara i efectiva, els beneficis de la inclusi\u00f3 LGBTI+ en l\u2019\u00e0mbit empresarial.<\/span><\/p>\n<p><b>Menci\u00f3:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Menci\u00f3 1<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201cCada persona \u00e9s una pe\u00e7a clau del conjunt\u201d. Nerea Eiros, Eric Kramer i Laia Bujedo. EA Pau Gargallo. Badalona<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Menci\u00f3 2<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed no es discrimina per orientaci\u00f3 ni identitat<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. Escola d\u2019Art Arsenal. Pieri, Arnau i Rocio.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Argumentaci\u00f3 de la Comissi\u00f3: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><b>Menci\u00f3 1:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aquest cartell ha rebut una menci\u00f3 perqu\u00e8 ofereix una proposta visual molt clara, pedag\u00f2gica i coherent amb els valors del concurs, tot destacant la idea que la inclusi\u00f3 \u00e9s una construcci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En primer lloc, sobresurt per la <\/span><b>met\u00e0fora visual de la construcci\u00f3 conjunta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Les diferents figures geom\u00e8triques, sostingudes i col\u00b7locades per persones diverses, simbolitzen l\u2019empresa com un projecte que es construeix entre totes i tots. El missatge \u201cCada persona \u00e9s una pe\u00e7a clau del conjunt\u201d refor\u00e7a aquesta idea: ning\u00fa \u00e9s prescindible i la diversitat en l\u2019orientaci\u00f3 sexual, identitat i expressi\u00f3 de g\u00e8nere aporta valor igual que altres diversitats. Aix\u00f2 connecta directament amb els beneficis d\u2019incorporar la inclusi\u00f3 a les empreses ja que posa l\u2019accent en la suma de talents i perspectives.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En segon lloc, el cartell destaca per la <\/span><b>representaci\u00f3 expl\u00edcita de la diversitat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Hi apareixen persones amb caracter\u00edstiques diferents \u2014diversitat de g\u00e8nere, corporal, funcional (com la persona en cadira de rodes)\u2014 mostrant una visi\u00f3 inclusiva i realista del m\u00f3n laboral. Aquesta representaci\u00f3 amplia el missatge m\u00e9s enll\u00e0 del col\u00b7lectiu LGBTI+ i el situa dins d\u2019un marc m\u00e9s ampli d\u2019igualtat i respecte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9 \u00e9s remarcable la <\/span><b>coher\u00e8ncia crom\u00e0tica i formal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Els colors variats de les peces evoquen la diversitat, mentre que la composici\u00f3 equilibrada transmet estabilitat: malgrat les difer\u00e8ncies de formes i mides, totes encaixen per sostenir l\u2019estructura. A m\u00e9s, el contrast tipogr\u00e0fic que destaca la paraula \u201cDIVERSA\u201d i \u201cPE\u00c7A CLAU\u201d guia la lectura i refor\u00e7a els conceptes essencials.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalment, el cartell t\u00e9 un <\/span><b>to positiu i constructiu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No apel\u00b7la al conflicte ni a la reivindicaci\u00f3 directa, sin\u00f3 que mostra la inclusi\u00f3 com una acci\u00f3 pr\u00e0ctica i necess\u00e0ria per fer cr\u00e9ixer i enfortir l\u2019empresa. Aquesta mirada constructiva el fa especialment adequat en l\u2019\u00e0mbit educatiu i institucional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En conclusi\u00f3, aquest cartell mereix una menci\u00f3 perqu\u00e8 transmet amb sensibilitat, claredat i creativitat la idea que la inclusi\u00f3 LGBTI+ \u2014i la diversitat en general\u2014 no nom\u00e9s \u00e9s justa, sin\u00f3 imprescindible per construir empreses m\u00e9s s\u00f2lides, cohesionades i plenes de talent.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Menci\u00f3 2<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:Aquest cartell, reconegut amb una segona menci\u00f3, destaca per la for\u00e7a simb\u00f2lica i la claredat del missatge, tot i que presenta els aspectes formals comentats a l\u2019inici.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cal valorar molt positivament la <\/span><b>pot\u00e8ncia visual de la imatge central<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Les diferents mans, amb tonalitats diverses, unides al voltant d\u2019una forma que evoca el triangle rosa \u2014s\u00edmbol hist\u00f2ric de la lluita pels drets del col\u00b7lectiu LGBTI\u2014 transmeten unitat, suport i comprom\u00eds col\u00b7lectiu. La superposici\u00f3 de bra\u00e7os amb colors que recorden la bandera LGBTI refor\u00e7a la idea d\u2019inclusi\u00f3 dins l\u2019empresa. La composici\u00f3 \u00e9s clara i directa, i apel\u00b7la de manera immediata als valors de respecte i igualtat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-content\/uploads\/usu2534\/2026\/02\/02.-Igualtat-i-fem_2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11237\" src=\"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-content\/uploads\/usu2534\/2026\/02\/02.-Igualtat-i-fem_2.jpg\" alt=\"\" width=\"563\" height=\"444\" srcset=\"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-content\/uploads\/usu2534\/2026\/02\/02.-Igualtat-i-fem_2.jpg 563w, https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-content\/uploads\/usu2534\/2026\/02\/02.-Igualtat-i-fem_2-300x237.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 563px) 100vw, 563px\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-content\/uploads\/usu2534\/2026\/02\/02.-Igualtat-i-fem_1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-11238 aligncenter\" src=\"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-content\/uploads\/usu2534\/2026\/02\/02.-Igualtat-i-fem_1.jpg\" alt=\"\" width=\"701\" height=\"492\" srcset=\"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-content\/uploads\/usu2534\/2026\/02\/02.-Igualtat-i-fem_1.jpg 701w, https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-content\/uploads\/usu2534\/2026\/02\/02.-Igualtat-i-fem_1-300x211.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 701px) 100vw, 701px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0DEPARTAMENT D\u2019IGUALTAT I FEMINISME<br \/>\nProjecte:Disseny dels cartells per a empreses i \u00e0mbits relacionats amb el m\u00f3n laboral sota el lema: \u201cEmpresa diversa, empresa amb talent\u201d<br \/>\nReconeixement:\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Pau Aguilar, Ramiro Su\u00e1rez, Ra\u00fal Castillo. Escola d\u2019Art Pau Gargallo de Badalona.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Argumentaci\u00f3 de la Comissi\u00f3: Aquest cartell mereix el&hellip;  <a href=\"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/departament-digualtat-i-feminisme\/\" title=\"Read DEPARTAMENT D\u2019IGUALTAT I FEMINISME\">Llegeix m\u00e9s\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-11213","page","type-page","status-publish","hentry"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11213"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11239,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11213\/revisions\/11239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/ere\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}