El proc\u00e9s de recerca de feina no \u00e9s gens senzill perqu\u00e8 s\u2019involucren diferents variable i factors per poder identificar les habilitats i con\u00e8ixer els recursos necessaris en el proc\u00e9s de recerca de feina.<\/span><\/p>\n Podem fer una planificaci\u00f3 de la recerca de feina que inclouen l\u2019estudi dels diferents punts:<\/span><\/p>\n -Estudi del Mercat Laboral (demanda i oferta de treball).<\/span><\/p>\n -Recerca directa de feina: estudi dels diferents canals de recerca de feina, factors com la proximitat del domicili pot limitar la recerca de feina. Les p\u00e0gines webs de les empreses o portals de recerca de feina online, serveis de col\u00b7locaci\u00f3 ( empreses de treball temporal) premsa, autoanuncis, borses de treball\u2026etc multipliquen les possibilitats d\u2019incrementar les opcions de recerca de feina. Tamb\u00e9 podem tenir suport de les Oficines\u00a0 de Treball del Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 de Catalunya i del Servei Catal\u00e0 de col\u00b7locaci\u00f3.<\/span><\/p>\n -Processos de selecci\u00f3 d’empresa (preselecci\u00f3 – selecci\u00f3): lo m\u00e9s important en aquest punt \u00e9s el proc\u00e9s de comunicaci\u00f3, si es tracta d\u2019una entrevista presencial, grupal o de forma telem\u00e0tica.<\/span><\/p>\n 4,2- Estudi del mercat laboral<\/strong><\/p>\n Estudi del Mercat de Treball: El Mercat de Treball \u00e9s l\u2019\u00e0mbit en el qual coincideixen les demandes de treball (ofertes d\u2019ocupaci\u00f3) que fan les empreses i les ofertes de treball (demanda d\u2019ocupaci\u00f3) de les persones que aspiren a un lloc de treball.<\/span><\/p>\n Alguns trest caracter\u00edstic del Mercat de Treball:<\/span><\/p>\n 4,3- Elaboraci\u00f3 i actualitzaci\u00f3 del curr\u00edculum vitae<\/strong><\/p>\n L\u2019objectiu de Curr\u00edculum Vitae \u00e9s servir de targeta de presentaci\u00f3 que destaqui sobre la dels altres i ens permeti arribar a l\u2019\u00faltima fase del proc\u00e9s de selecci\u00f3, l\u2019entrevista.<\/span><\/p>\n A continuaci\u00f3, t’expliquem les claus per a aconseguir que el teu curr\u00edculum destaqui i et permeti aconseguir els teus objectius professionals:<\/span><\/p>\n Presentaci\u00f3:<\/b> Escriure en paper blanc i de bona qualitat (DIN A4). <\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Conservar els marges.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Aconseguir qualitat i neteja en l\u2019estil. <\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0El text ha d\u2019estar mecanografiat a no ser que l\u2019empresa el demani escrit a m\u00e0.<\/span><\/p>\n Contingut<\/b>: Les dades personals, la formaci\u00f3, l\u2019experi\u00e8ncia i altres dades s\u00f3n el contingut b\u00e0sic del C.V. En aquests apartats dels C.V. hem d\u2019adaptar el contingut a cada oferta.<\/span><\/p>\n Estructura:<\/b> Hem d\u2019imaginar-nos un trencaclosques on totes del peses encaixen amb totes. L\u2019ordre de presentaci\u00f3 dels diferents apartats dependr\u00e0, al igual que el contingut, de les caracter\u00edstiques de l\u2019oferta, de l\u2019empresa, organisme i de l\u2019adequaci\u00f3 entre el perfil de l\u2019oferta i el del candidat.\u00a0<\/span><\/p>\n Redacci\u00f3:<\/b> \u00a0 BREU I SENCILLA\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CLARA I CONCRETA<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0INFINITIUS I SUBSTANTIUS<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0EVITAR VERBS EN ACCI\u00d3<\/span><\/p>\n Rep\u00e0s: <\/b>Per repassar el C.V. ens farem les seg\u00fcents preguntes:\u00a0<\/span><\/p>\n Videocurr\u00edculum:<\/b> \u00e9s la gravaci\u00f3 d\u2019un v\u00eddeo d\u2019uns dos minuts, durant el qual el candidat explica els seus coneixements i les seves aspiracions, experi\u00e8ncies i aptituds. Un videocurr\u00edculum \u00e9s una breu presentaci\u00f3 en format audiovisual del perfil professional d\u2019una persona. \u00c9s una forma innovadora de presentar-nos a una empresa. Consisteix en un breu v\u00eddeo en el qual donem a con\u00e8ixer el nostre perfil i les qualitats que ens fan aptes per a un lloc de treball concret<\/span>.<\/span><\/p>\n https:\/\/www.educaweb.cat\/continguts\/laborals\/eines-recursos-trobar-feina\/curriculum-vitae-cv\/<\/span><\/a><\/p>\n El curriculum vitae sol anar acompanyat d\u2019una carta de presentaci\u00f3, el seu objectiu \u00e9s suscitar l\u2019inter\u00e8s del seleccionador. El m\u00e9s important \u00e9s saber-la adaptar, fer-la a mida dels requisits i caracter\u00edstiques de l\u2019oferta de treball que estem contestant.<\/span><\/p>\n Recomanacions sobre la redacci\u00f3 de la carta de presentaci\u00f3:<\/span><\/p>\n Presentaci\u00f3:<\/b> Estructurada en un sol full. Clara i breu. No es grapa al C.V., es dobleguen en dos o tres parts i s\u2019envia o presenta personalment.\u00a0<\/span><\/p>\n Redacci\u00f3<\/b>: Les frases curtes, clares i directes. Verbs en acci\u00f3 i en primera persona. Els termes precisos. Repassar varies vegades les faltes d\u2019ortografia. Carta respectuosa.<\/span><\/p>\n Contingut:<\/b> Especificar el n\u00famero de refer\u00e8ncia de l\u2019oferta (en carta i sobre). Lloc de treball on em presento, destacar la meva candidatura i l\u2019objectiu que hem citin a una entrevista. D\u00f3na una visi\u00f3 positiva de tu mateix. Enfoca els teus comentaris cap als interessos de l\u2019empresa<\/span><\/p>\n \u00a0Estil Directe: <\/b>Evita les sigles, escriu els nom sencers.<\/span><\/p>\n \u00a0Evita estils com:<\/b><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 https:\/\/www.educaweb.cat\/continguts\/laborals\/eines-recursos-trobar-feina\/curriculum-vitae-cv\/<\/a><\/p>\n \u00a0P\u00e0gina anterior<\/a>\u00a0 –\u00a0 \u00a0P\u00e0gina seg\u00fcent ->\u00a0Mapa de recursos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 4-Part Orientaci\u00f3 Laboral\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 PROC\u00c9S DE RECERCA DE FEINA<\/b><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-content\/uploads\/usu2419\/2022\/01\/recerca-de-feina.png\")
<\/a><\/p>\n\n
\n
\n
<\/a><\/p>\n
\n4,1- T\u00e8cniques de recerca de feina
\nEl proc\u00e9s de recerca de feina no \u00e9s gens senzill perqu\u00e8 s\u2019involucren diferents variable i factors per poder identificar les habilitats i con\u00e8ixer els recursos necessaris en el proc\u00e9s de recerca de feina.
\nPodem fer una planificaci\u00f3 de la… Llegeix m\u00e9s\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9378","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9378"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9526,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9378\/revisions\/9526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/projectes.xtec.cat\/integrafp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}