DEPARTAMENT D’IGUALTAT I FEMINISME
Projecte:Disseny dels cartells per a empreses i àmbits relacionats amb el món laboral sota el lema: “Empresa diversa, empresa amb talent”
Reconeixement:
- Pau Aguilar, Ramiro Suárez, Raúl Castillo. Escola d’Art Pau Gargallo de Badalona.
Argumentació de la Comissió: Aquest cartell mereix el reconeixement perquè aconsegueix transmetre amb molta claredat i força visual el missatge central del concurs: la inclusió LGBTI+ com a motor de creixement i talent dins les empreses.
En primer lloc, destaca per la seva potència comunicativa. El lema “Empresa diversa, empresa amb talent” és directe, contundent i fàcil de recordar. No es limita a defensar la inclusió des d’un punt de vista ètic, sinó que la vincula amb un benefici clar per a l’empresa: el talent i el progrés. Això connecta perfectament amb un dels objectius del Departament d’Igualtat i Feminisme de mostrar que la inclusió no és només un dret, sinó també una oportunitat.
En segon lloc, el recurs visual és molt encertat i simbòlic. Les barres ascendents recorden un gràfic de creixement, representen l’augment i l’èxit empresarial. El fet que aquestes barres incorporin els colors associats a la diversitat LGBTI+ reforça el missatge: la diversitat fa créixer l’empresa. L’última barra culmina amb una fletxa cap amunt, que considerem simbolitza futur, progrés i evolució positiva. Per tant, la metàfora visual és clara i intel·ligent.
També cal valorar la claredat i l’equilibri del disseny. El cartell utilitza una composició neta, amb espais ben distribuïts i una jerarquia tipogràfica clara que guia la lectura. El contrast entre el text negre i l’accent en lila per a “Inclusió LGBTI+” dona protagonisme al concepte clau. Tot plegat fa que el missatge sigui entenedor a primera vista, un element essencial en comunicació gràfica.
Finalment, el cartell destaca per la seva actualitat i compromís social. En un context on les empreses tenen un paper fonamental en la construcció d’una societat més justa, la proposta transmet un missatge positiu, optimista i transformador.
En conclusió, aquest cartell mereix el reconeiexement perquè combina creativitat, coherència conceptual i impacte visual per defensar, de manera clara i efectiva, els beneficis de la inclusió LGBTI+ en l’àmbit empresarial.
Menció:
- Menció 1: “Cada persona és una peça clau del conjunt”. Nerea Eiros, Eric Kramer i Laia Bujedo. EA Pau Gargallo. Badalona
- Menció 2: “Aquí no es discrimina per orientació ni identitat”. Escola d’Art Arsenal. Pieri, Arnau i Rocio.
Argumentació de la Comissió:
- Menció 1: Aquest cartell ha rebut una menció perquè ofereix una proposta visual molt clara, pedagògica i coherent amb els valors del concurs, tot destacant la idea que la inclusió és una construcció col·lectiva.
En primer lloc, sobresurt per la metàfora visual de la construcció conjunta. Les diferents figures geomètriques, sostingudes i col·locades per persones diverses, simbolitzen l’empresa com un projecte que es construeix entre totes i tots. El missatge “Cada persona és una peça clau del conjunt” reforça aquesta idea: ningú és prescindible i la diversitat en l’orientació sexual, identitat i expressió de gènere aporta valor igual que altres diversitats. Això connecta directament amb els beneficis d’incorporar la inclusió a les empreses ja que posa l’accent en la suma de talents i perspectives.
En segon lloc, el cartell destaca per la representació explícita de la diversitat. Hi apareixen persones amb característiques diferents —diversitat de gènere, corporal, funcional (com la persona en cadira de rodes)— mostrant una visió inclusiva i realista del món laboral. Aquesta representació amplia el missatge més enllà del col·lectiu LGBTI+ i el situa dins d’un marc més ampli d’igualtat i respecte.
També és remarcable la coherència cromàtica i formal. Els colors variats de les peces evoquen la diversitat, mentre que la composició equilibrada transmet estabilitat: malgrat les diferències de formes i mides, totes encaixen per sostenir l’estructura. A més, el contrast tipogràfic que destaca la paraula “DIVERSA” i “PEÇA CLAU” guia la lectura i reforça els conceptes essencials.
Finalment, el cartell té un to positiu i constructiu. No apel·la al conflicte ni a la reivindicació directa, sinó que mostra la inclusió com una acció pràctica i necessària per fer créixer i enfortir l’empresa. Aquesta mirada constructiva el fa especialment adequat en l’àmbit educatiu i institucional.
En conclusió, aquest cartell mereix una menció perquè transmet amb sensibilitat, claredat i creativitat la idea que la inclusió LGBTI+ —i la diversitat en general— no només és justa, sinó imprescindible per construir empreses més sòlides, cohesionades i plenes de talent.
- Menció 2:Aquest cartell, reconegut amb una segona menció, destaca per la força simbòlica i la claredat del missatge, tot i que presenta els aspectes formals comentats a l’inici.
Cal valorar molt positivament la potència visual de la imatge central. Les diferents mans, amb tonalitats diverses, unides al voltant d’una forma que evoca el triangle rosa —símbol històric de la lluita pels drets del col·lectiu LGBTI— transmeten unitat, suport i compromís col·lectiu. La superposició de braços amb colors que recorden la bandera LGBTI reforça la idea d’inclusió dins l’empresa. La composició és clara i directa, i apel·la de manera immediata als valors de respecte i igualtat.
